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2013年度全市公务员年度考核工作全面部署
新闻来源:发布时间:2013-12-26字体【 】 浏览次数:

为切实做好2013年镇江市公务员年度考核工作,12月上旬市委组织部、市人社局联合发文对年度考核工作做出了全面部署,年度考核工作从201312月中旬至20141月底前集中统一进行。今年的考核工作要求各地、各部门严格按照《公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《江苏省公务员考核实施办法》等文件规定执行。一是加强组织领导,明确年度考核的范围、内容、标准和程序,增强责任意识,落实考核要求。二是严控优秀层次比例,公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核总人数(不含机关领导成员)的15%以内,考核等次严格按照规定与年度公务员培训和考试结果进行挂钩。三是精心实施,按期审核备案,各单位考核结果按规定经公务员主管部门审核批准后,方可兑现与考核有关的待遇。

(公务员管理处)

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