?
首页 > 业务工作 > 劳动关系和工资福利
我市协调劳动关系三方委员会召开共决劳动规章交流研讨会
新闻来源:发布时间:2014-06-30字体【 】 浏览次数:

627日上午,市人社局、总工会、工业工委在市总工会3楼会议室召开共决劳动规章交流研讨会。

今年首场共决劳动规章交流会,交流研讨共决劳动规章工作,是推进共决劳动规章一顶具体的措施,对于市直企业,现要求每个系统都要开展一次评估工作。

通过近几年来上下齐心协力、共同推进,取得了十分明显的成效,一是参与共决劳动规章的单位越来越多,通过近几年来的共同推进,众多企业纷纷响应,全面开展这项工作;二是共决劳动规章活动的开展促进了企业劳动规章制度文本的规范,根据对企业评估材料审核,市直企业的劳动规章制度越来越系统、规范;三是促进了企业科学管理水平的提高,共决劳动规章活动开展以来,凡是共决劳动规章工作开展得较好的单位,劳动关系更加协调稳定,劳动争议也越来越少。

市人社局、总工会、市经信委联合开展劳动规章制度“共决促规范”行动,是依据《劳动合同法》第四条及相关法律法规政策的要求,从扩大职工源头参与入手,促进用人单位在劳动规章制度的制定及修改过程中依法履行民主程序,畅通职工理性、合法表达自身利益诉求的途径,使职工的知情、表达、建议、监督权得到切实落实,使用人单位制定的劳动规章制度符合内容合法、程序合规、制度合理的要求,有效地促进劳动关系和谐稳定。全市总体目标上讲,通过开展劳动规章制度“共决促规范”行动,用23年时间,使80%的企业的规章制度,符合法律法规的要求。

为了确保“共决劳动规章”推进工作取得实实在在的效果,三方委员会对企业提出了3点要求:1、进一步健全完善企业职代会制度;2、进一步组织好职工参与;3、依法修改完善劳动规章制度,要适应构建和谐劳动关系的需要。

 (劳动关系和工资福利处

[加入收藏] [打印此文] [关闭]
中国·镇江政府门户网站版权所有 镇江市人民政府 镇江市人力资源和社会保障局主办
?Copyright 2009 Zhenjiang China All Rights Reserved
苏ICP备10205253号-1
今日访问:   
总访问量: