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我市出台办法鼓励高校、科研院所事业单位专业技术人员创新创业
新闻来源:发布时间:2016-05-06字体【 】 浏览次数:

为鼓励高校、科研院所专技人员创新创业,营造有利于专技人员潜心创业的良好环境,推进校企、院企合作,近日,我市人社、编办、财政、教育、科技五部门联合制定出台《镇江市鼓励高校、科研院所专技人员创新创业有关人事管理的实施办法》。

《实施办法》明确市属高校、科研院所编制内专技人员可携带科技成果以在职创业、离岗创业等形式开展创新创业活动。对于办理离岗创业的专技人员,可享受在离岗期内保留人事关系、等同在岗人员参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升、离岗创业期间连续计算工龄、正常晋升薪级(档案)工资等政策,符合《镇江“金山英才”计划》条件的,可同时享受我市人才引进、创业就业等其他优惠政策。

文件还对规范管理提出明确要求,一是单位既要鼓励和支持专技人员创新创业,又要采取措施确保公益服务质量和效能;二是采取申报与备案制度,规范程序,加强管理,杜绝“吃空饷”等问题;三是具体实施中,单位、创业人员、和企业三个主体,需按规定签订三方协议,明确权利义务并修订聘用合同相关条款。

《实施办法》的出台,对鼓励和支持符合条件的专技人员积极投身创新发展和大众创新创业活动,促进科技成果转化,推动我市经济转型升级具有重大的积极意义。

(事业处)

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