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进企业送服务,解难题促和谐——市仲裁“预防争议助企发展”服务年活动正式启动
新闻来源:发布时间:2016-04-01字体【 】 浏览次数:

近日,市仲裁委根据企业的需求和申请,组织邀请劳动法律、人力资源管理方面的专家组成服务团队,先后到市公交公司、安达机械公司、齐航数控公司和中船瓦锡兰公司四家公司开展预约上门服务活动。通过与企业负责人、劳资干部座谈会商的方式,了解企业在当前经济新常态形势下用工管理方面遇到的困难,征询对仲裁工作的建议,针对性地宣传劳动保障法律法规,对劳动关系运行中存在的难点、热点问题进行剖析、提供法律建议,受到各家企业的热烈欢迎。

本次走访的企业涵盖了国有企业、改制企业、外资企业,在当前经济转型发展新常态下,这些企业都面临者既要依法用工、又要有效管理的新课题,具有很强的典型性和代表性,如在国有企业中,存在如何有效管理病事假,如何解决历史遗留问题,如何依法把握人员“进出”关等问题;在困难企业中,存在如何有效地组织生产活动,如何依法进行人员精简分流问题;在其他企业中,还存在如何科学设计的薪资分配方案,调动职工工作积极性等问题。这些都是企业在用工管理中的面临的实际问题,妥善处理这些问题是构建和谐劳动关系的重要基础,仲裁服务团队认真听取了企业提出的问题和和意见,分别从法律法规的适用、人力资源管理技巧、其他企业的经验做法等方面,深入剖析问题,提出相关建议。座谈会上参会人员发言积极、讨论热烈,会后仲裁服务团队还向企业赠送了一本《劳动人事关系管理法规汇编》,为企业依法规范用工管理提供依据。

随着我市经济结构转型升级和供给侧结构性改革力度加大,职工分流安置及劳动关系调整所引发的争议将持续多发。为充分发挥调解仲裁机构的职能作用,主动适应和服务经济发展新常态,从源头预防化解争议,促进劳动关系和谐稳定,市仲裁今年将开展“预防争议助企发展”服务年系列活动,此次仲裁服务进企业活动即为系列活动的启动之举。  

下一步,市仲裁还将组织开展预防争议系列服务活动,一是继续开展“仲裁服务进企业”活动,深入企业一线,及时掌握研究劳动关系领域出现新情况、新问题,为企业提供精准的劳动法律指导服务,帮助企业规范用工,减少劳动争议隐患,将争议苗头化解在萌芽状态;二是定期开展集中答疑活动,通过现场讨论企业用工中的热点、难点问题,解读法律、交流经验,帮助企业提升用工管理水平;三是与市总工会联合组织企业规章制度审查活动,从专业、法治角度帮助企业完善、健全规章制度、提高规章制度科学性、有效性;四是建立集体争议前期干预机制,适时介入集体争议前期处理,对经济性裁员、关闭破产企业职工劳动关系调整方案进行指导,提出优化建议,疏导化解矛盾,引导职工依法维权、理性维权;五是发挥仲裁建议书作用,对争议多发、易发的企业发送仲裁建议书,指出企业用工管理中的问题,提出改进建议,力争达到解决一起、教育一片企业的效果。

 (仲裁处、仲裁院

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